安心サポート体制・充実の支援制度
ビジネスマナー教育、生活マナー教育、礼儀作法教育、日本語教育、カウンセリングなど安心してお仕事ができるよう総合的にサポート
就職支援制度、資格取得支援制度、スキルアップ支援制度
社会保険制度
健康保険・厚生年金・雇用保険等各種保険
有給休暇
就業開始から６ヶ月継続したら勤務日数に応じた有給休暇を６ヶ月超えた日に付与
健康診断・出産・育児サポート
年一回、就業中の方で一定の基準を満たした方に無料で健康診断実施
産前産後休業制度・育児休業制度
インバウンドに備える、 接客、通訳、販売サービスに特化！
株式会社WBH
BENEFITS 福利厚生
FAQ よくある質問
- 派遣スタッフは正社員と何が違いますか？どんなメリットがありますか？
- 給料の支払いや社会保険への加入を就業先企業でなく派遣会社が行う他、就業期間、仕事の内容などを事前に確認し合意した上で就業する点です。そのため、ご自分のスキルや経験に合わせてお仕事を選ぶことができます。また就業先で何かトラブルが発生したときには、派遣会社の担当者に相談できるため、安心してお仕事ができることが大きなメリットです。
- 正社員と比べてお給料はどう？
- 派遣の場合は残業代がしっかり支払われます、時給も高くなる傾向があるので毎月の給料は正社員の時と変わらない、もしくは付き合いでの飲み会などが減り、実質の手取りが増えたという方もいます。
- 福利厚生は大丈夫？
- 「派遣」と聞くと福利厚生は大丈夫かなあ？と考える方が多いですが、正社員と制度は変わりません。有給休暇もあります。その他の社会保険なども変わりはないため、出産や病気をした時などにも安心です。
- 就業中困ったことがあるときはどこに連絡すればよいでしょうか？
- 就業先でのトラブルや、困ったことは担当の営業やコーディネーターにいつでもご連絡ください。また、WBHではスタッフの皆さまにより快適に働いていただけるように、メールによるご相談やリクエストを受け付ける「スタッフ相談室」を設置しております。営業やコーディネーターに直接お話しにくいことや、サービスに関するリクエストなどはこちらまでお寄せください。